Что такое теневая (неформальная) занятость?

Теневая (неформальная) занятость – это:

·        работа без официального трудоустройства;

·        «теневая», или «серая» заработная плата, не учитываемая при налогообложении;

·        неофициальная заработная плата, выдаваемая «в конвертах» без оформления с работодателем трудовых отношений.

Неформальную занятость можно определить как «любой вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности». Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать «в черную». Да и многие работники предпочитают работать без официального оформления.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

·        получать заниженную оплату труда;

·        не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

·        не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

·        не получить оплату листка нетрудоспособности;

·        полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором;

·        получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

·        не получить расчет при увольнении;

·        получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так «прозрачна», как должна быть.