В крае изменился порядок квотирования рабочих мест для инвалидов
Постановление об изменении Порядка принято сегодня на заседании Правительства края. Теперь квотировать рабочие места для граждан с инвалидностью обязаны все предприятия с численностью работников от 35 человек, в том числе общественные объединения инвалидов. Рассчитывать квоту станет проще: с 1 сентября подавать сведения в службу занятости необходимо один раз в год до 1 февраля. Ранее работодатели предоставляли информацию ежемесячно.
Руководитель агентства труда и занятости населения края Виктор Новиков: «Квотирование рабочих мест – один из механизмов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По закону для выполнения квоты организации обязаны принять сотрудников на выделенные места».
В Красноярском крае действуют различные программы для обеспечения занятости инвалидов. Для трудоустройства граждан с длительным перерывом в работе действует специальный проект службы занятости. Возможны варианты организации стажировок или оснащения рабочих мест для незанятых инвалидов.
К примеру, кадровый центр «Работа России» города Ачинска помог местному жителю трудоустроиться по программе организации стажировок инвалидов. Гражданин принят техником по обслуживанию и ремонту домофонов. Рабочее место соответствует имеющемуся у него образованию и рекомендациям индивидуальной программы реабилитации или абилитации. Работодатель в течение трех месяцев со дня трудоустройства инвалида получает от государства субсидию на оплату его труда.
Дополнительная информация для СМИ: 8 (391) 221-02-54, Валерия Красильникова.